1. Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển là phÆ°Æ¡ng châm của Đất Xanh nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.
Những ngày đầu đến vá»›i Đất Xanh, bạn sẽ được tham gia vào lá»›p huấn luyện há»™i nhập cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo của Tập Ä‘oàn.
Bên cạnh Ä‘ó Tập Ä‘oàn còn tổ chức các lá»›p nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nÆ°á»›c nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và Ä‘ào tạo cán bá»™ quản lý kế thừa.

2. Môi trường làm việc Trẻ - Năng Ä‘á»™ng

Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, Ä‘iều kiện làm việc để tạo sá»± thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Đất Xanh

Khi bạn đến vá»›i Đất Xanh bạn sẽ ngạc nhiên về má»™t Ä‘á»™i ngÅ© trẻ - năng Ä‘á»™ng – nhiệt huyết – tá»± tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Tăng lÆ°Æ¡ng và khen thưởng:

Tăng lÆ°Æ¡ng: Định kỳ xét tăng lÆ°Æ¡ng theo định kỳ 6 tháng/lần. Tá»· lệ xét tăng lÆ°Æ¡ng dá»±a trên hiệu quả làm việc của 6 tháng liền kề.
Khen thưởng: Thưởng tháng lÆ°Æ¡ng thứ 13 luôn luôn đứng đầu so vá»›i các Công ty cùng ngành nghề; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và Ä‘á»™t xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lá»…, tết: Tết dÆ°Æ¡ng lịch, Lá»… Ä‘á»™c lập, Lá»… quốc khánh 2/9,…

4. Phúc lợi ngoài lÆ°Æ¡ng:

Ngoài khoản thu nhập từ tiền lÆ°Æ¡ng, chúng tôi còn có các trợ cấp, Æ°u Ä‘ãi và tặng quà cho CBNV nhÆ° sau:

Tặng quà Tết nguyên Ä‘án; tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giá»›i hạn số con)

Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trÆ°a, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp nhÆ°: chi phí Ä‘iện thoại di Ä‘á»™ng, máy Ä‘iện thoại di Ä‘á»™ng, công tác phí, chi phí Ä‘i lại

Nhằm ổn định đời sống, yên tâm công tác và gắn bó lâu dài của CBNV vá»›i Tập Đoàn. Mục tiêu của chính sách phúc lợi đảm bảo lợi ích xứng Ä‘áng hài hòa tùy theo khả năng Ä‘óng góp của CBNV vá»›i Tập Đoàn.

Há»— trợ nhà ở: Mua nhà của Tập Đoàn vá»›i giá có thể giảm đến 15% so vá»›i giá bán của thị trường. CBNV chỉ phải trả trÆ°á»›c 50% giá trị căn nhà theo tiến Ä‘á»™ xây dá»±ng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nhận nhà mà không phải trả lãi suất.

Tặng nhà: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sá»± gắn bó lâu dài vá»›i Tập Đoàn.

Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sá»± gắn bó lâu dài vá»›i Tập Đoàn.

Cung cấp các dịch vụ thể thao miá»…n phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuá»™c tranh tài về thể thao để CBNV giao lÆ°u và rèn luyện sức khỏe.

5. Du lịch:

Chính sách du lịch trong nÆ°á»›c và ngoài nÆ°á»›c: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời Ä‘iểm kinh doanh của Tập Đoàn.

6. Chia sẻ trách nhiệm vá»›i xã há»™i

Tinh thần nhân ái vá»›i tất cả mọi người trong má»™t cá»™ng đồng xã há»™i. Điều làm nên phẩm chất của má»™t con người là tấm lòng yêu thÆ°Æ¡ng cao thượng. Hãy thể hiện là má»™t con người của má»™t xã há»™i hiện đại vá»›i những hoạt Ä‘á»™ng xã há»™i nhằm tạo thêm niềm vui cho tất cả mọi người khốn khó quanh ta. Phẩm chất đạo đức quí giá này được Đất Xanh trân trọng và Ä‘ó cÅ©ng là má»™t trong những giá trị mà chúng tôi mong muốn cho từng các thành viên trong Đại gia Ä‘ình Đất Xanh.