
1. Äào tạo và phát triển
Äào tạo và phát triển là phương châm cá»§a Äất Xanh nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.
Những ngày đầu đến vá»›i Äất Xanh, bạn sẽ được tham gia vào lá»›p huấn luyện há»™i nháºp cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo cá»§a Táºp Ä‘oàn.
Bên cạnh Ä‘ó Táºp Ä‘oàn còn tổ chức các lá»›p nâng cao kỹ năng nghá» nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nước nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và Ä‘ào tạo cán bá»™ quản lý kế thừa.

2. Môi trưá»ng làm việc Trẻ - Năng động
Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trưá»ng làm việc, Ä‘iá»u kiện làm việc để tạo sá»± thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Äất Xanh
Khi bạn đến vá»›i Äất Xanh bạn sẽ ngạc nhiên vá» má»™t đội ngÅ© trẻ - năng động – nhiệt huyết – tá»± tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.

3. Tăng lương và khen thưởng:
Tăng lương: Äịnh kỳ xét tăng lương theo định kỳ 6 tháng/lần. Tá»· lệ xét tăng lương dá»±a trên hiệu quả làm việc cá»§a 6 tháng liá»n ká».
Khen thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 luôn luôn đứng đầu so vá»›i các Công ty cùng ngành nghá»; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và đột xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lá»…, tết: Tết dương lịch, Lá»… độc láºp, Lá»… quốc khánh 2/9,…

4. Phúc lợi ngoài lương:

Ngoài khoản thu nháºp từ tiá»n lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu Ä‘ãi và tặng quà cho CBNV như sau:
Tặng quà Tết nguyên Ä‘án; tết trung thu; Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con cá»§a CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giá»›i hạn số con)
Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiá»n ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp báºc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí Ä‘iện thoại di động, máy Ä‘iện thoại di động, công tác phí, chi phí Ä‘i lại
Nhằm ổn định Ä‘á»i sống, yên tâm công tác và gắn bó lâu dài cá»§a CBNV vá»›i Táºp Äoàn. Mục tiêu cá»§a chính sách phúc lợi đảm bảo lợi ích xứng Ä‘áng hài hòa tùy theo khả năng Ä‘óng góp cá»§a CBNV vá»›i Táºp Äoàn.
Há»— trợ nhà ở: Mua nhà cá»§a Táºp Äoàn vá»›i giá có thể giảm đến 15% so vá»›i giá bán cá»§a thị trưá»ng. CBNV chỉ phải trả trước 50% giá trị căn nhà theo tiến độ xây dá»±ng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nháºn nhà mà không phải trả lãi suất.
Tặng nhà: Dành cho những CBNV có nhiá»u thành tích, có sá»± gắn bó lâu dài vá»›i Táºp Äoàn.
Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiá»u thành tích, có sá»± gắn bó lâu dài vá»›i Táºp Äoàn.
Cung cấp các dịch vụ thể thao miá»…n phí hàng tuần cho CBNV và thưá»ng xuyên tổ chức các cuá»™c tranh tài vá» thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khá»e.

5. Du lịch:
Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thá»i Ä‘iểm kinh doanh cá»§a Táºp Äoàn.
6. Chia sẻ trách nhiệm vá»›i xã há»™i
Tinh thần nhân ái vá»›i tất cả má»i ngưá»i trong má»™t cá»™ng đồng xã há»™i. Äiá»u làm nên phẩm chất cá»§a má»™t con ngưá»i là tấm lòng yêu thương cao thượng. Hãy thể hiện là má»™t con ngưá»i cá»§a má»™t xã há»™i hiện đại vá»›i những hoạt động xã há»™i nhằm tạo thêm niá»m vui cho tất cả má»i ngưá»i khốn khó quanh ta. Phẩm chất đạo đức quí giá này được Äất Xanh trân trá»ng và Ä‘ó cÅ©ng là má»™t trong những giá trị mà chúng tôi mong muốn cho từng các thành viên trong Äại gia Ä‘ình Äất Xanh.



